为进一步加强干部队伍建设，关心年轻干部成长，激励年轻干部积极担当作为，4月20日上午，邳州市委组织部召开年轻干部座谈会，市委常委、组织部部长杨毅出席会议并讲话，常务副部长朱建伟主持会议，部机关相关科室列席会议。

座谈会上，21位被提拔或进一步使用的年轻干部代表，分别结合岗位实际和自身经历，谈认识、谈做法、谈打算，充分展现了年轻干部踔厉奋发、笃行不怠的精神风貌和争先进取、干事创业的工作激情。

认真听取大家的发言后，杨毅指出：市委高度重视年轻干部的培养使用，持续关注年轻干部成长进步，不断优化干部队伍结构，有力推动一批政治素质和业务素质过硬的优秀年轻干部脱颖而出。年轻干部要把“年轻”当成一种责任和奋斗标准，不能当作“资本”和“标签”。

杨毅强调

一是信心要足，做一个能吃苦的人。不仅要吃“吃苦耐劳”的辛苦，在基层一线历练；更要学会吃苦涩的“心苦”，包括委屈的苦、心酸的苦。只有自己吃得了“苦头”，才能让老百姓尝到“甜头”。

二是本领要强，做一个爱学习的人。要做出让组织放心、让干部服气、让群众满意的业绩，就必须有过硬的学习本领。要多读书、好读书、读好书；爱学习、会学习、学以致用；学中练、练中学、注重实践，做一名专业型干部。

三是工作要实，做一个敢担当的人。要讲奉献、比作为，面对工作生活条件艰苦、问题矛盾突出时，需要挺膺担当。要拼状态、比实绩，面对市委提出“争创高质量发展示范市”的目标任务，拿出该有的冲劲闯劲，保持必胜的信心决心。要重创新、比实干，在工作上打得开思路、放得开手脚，在高质量发展大局中苦干实干。

四是格局要大，做一个有抱负的人。年轻干部要永葆初心，以“家国情怀”的态度干工作。要正确看待自己，多看别人的优点和长处，坚决守住工作的底线、纪律的底线、做人的底线，把手头的每一件事做好，始终保持向上进取的精气神。

最后，杨毅指出：即使每一天迈出再小的步伐，乘以365都是一个巨大的进步。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，年轻干部要认真对待每一天、每件事，不断提能力、强素质，为全市高质量发展贡献青春力量。