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基层党员思想工作谨防“庸俗化”

发表日期: 2018-10-07 转载出处:邳州党建网 阅读次数:        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

        随着市场化的利益观和多元化的价值观对基层党员的侵蚀影响,基层党员思想工作“庸俗化”的现象时有发生,在个别领导干部身上显现出“硬办法不敢用”的现象,这不仅败坏了单位的良好风气和纯洁关系,更动摇了基层党员的理想信念和价值追求,直接影响和制约了基层党组织的凝聚力向心力,应予以重视,采取有效措施加以解决。

一、基层党员思想工作“庸俗化”几种表现。一是随意许诺型。个别党员领导干部片面认为身处市场经济条件下的基层党员重“利”轻“理”,只要多给点实惠就能“以物传情”,把荣誉当“礼物”,把岗位当“货物”,随意许原,轻意“悬赏”。二是称  兄道弟型。个别党员领导干部碰见问题、遇见难题,不是忙着了解情况制定解决措施,而是把上级党委嘱托忘于脑后、把岗位职责丢于身后,忙着召集“兄弟”,把酒问情况、话对策;遭遇困难党员出难题,不敢唱黑脸、当狠角,而        是与其称兄道弟,试图借兄弟之情化解矛盾,解决危机。三是歪理说教型。个别党员领导干部对困难党员迎合迁就,不讲原则,“瞌睡了给一个枕头,闹起病来给甜药”。遇见家庭困难、思想负担重工作闹情绪的基层党员,不是想法        设法耐心开导,而是以“同病相怜”的姿态谈困难、喊苦楚来获取同情,试图借此对其加以感化;针对个人岗位调整、职位晋升愿望没达成的,个别党员领导干部不是正确引导,加以鼓励鞭策,激发其进取心,而是以“不怨天、不怨          地,怨你没本事”的进行“歪理疏导”,丢了正能量,让歪歪理占了上风。

二、基层党员思想工作“庸俗化”原因分析。基层党员思想工作的“庸俗化”偏离了党员教育工作的方向,违背了党性原则,究其原因,主要有:一是自己不懂不会讲。个别党员领导干部对党的创新理论,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、掌握不透,不能做到将大道理讲好,小道理讲透,没有用基层党员听得懂、听得进的小道理来诠释大道理;说起道理来生搬硬套,没有当好理论“翻译官”、没有把好 “思想口”、 没有理顺情绪“思想结”;对党的创新理论不真信、不全信,把传播党的理论与搞空洞说教混为一谈,导致认为思想工作不来一点“实”的,就是空对空。二是自身不正不敢讲。个别党员领导干部对组织交代的工作缺乏热情,事业心责任感不强,工作只求完成、不求过硬,没有标准、作风漂浮、敷衍了事,讲工作标准就乏力;一事当前,先为自己打算,心思花在个人进步上的多,在工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重,向组织讨价还价,讲为人民服务就无力;怕苦怕累贪图享受,贪小便宜处事不公,讲大公无私就冒汗。三是水平不高不能讲。个别党员领导干部缺乏理论学习的主动性和自觉性,提学理论就躲,喊思想教育就怕,致使视野局限、思想僵化,心中无墨、口中无货,对基层党员遇到的一些现实问题难以从理论上说明白,只能就事论事,有的甚至靠讲“歪歪理”做工作,越做越偏。

三、克服思想工作“庸俗化”措施办法。克服基层党员思想工作庸俗化,必须标本兼治、多方施策。一要乘“势”而上。要以开展“两学一做”活动为契机,认认真真的学党章党规,原原本本学习总书记系列讲话,切实掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,主动祛除“不合时宜”思想观念,剔除“不合法规”的行为举动,同时强化对思想工作的认识,将自身融入基层,把注重物质利益原则与强化精神支柱统一起来,引导基层党员树立正确的人生观、价值观与利益观,理直气壮地讲好大道理,批驳歪歪理,二要补充“钙”质。要通过强有力的思想工作,帮助个别党员正确认识当前国内形势任务和国际环境变化,正确处理内外、上下、家庭、同志之间的关系,努力提高基层党员的思想觉悟,补好精神上的“钙”,把基层党员的积极因素充分调动起来,发扬清风正气,自觉抵制西方腐朽思想的侵蚀,激发立足岗位创业干事的热情。三要立言“塑”行。要努力做到身先士卒言行一致,秉公办事不搞庸俗关系,廉洁自律不谋私利,求真务实不弄虚作假,安心工作热爱本职,想方设法为基层党员排忧解难,时刻不忘对组织的铮铮誓言,时时处处做样板、当榜样,勇于和困难斗争、向难题叫板,以实际行动感召,增加党员思想工作说服力。

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