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关于做好大学生村官聘期考核工作的通知

发表日期: 2016-07-13 转载出处:邳州党建网 阅读次数:        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

各镇党委,各街道党工委,邳州经济开发区、高新区党工委:

根据《江苏省到村(社区)任职高校毕业生考核办法》规定,经研究,决定对全市2007、2010、2013年省选聘高校毕业生进行聘期考核,现有关事项通知如下:

一、考核对象

      全市在岗2007、2010、2013年省聘在岗大学生村官。

二、考核时间

2016年7月13日—14日。

三、考核内容和标准

1、按照“德才兼备、以德为先”的要求,全面考核德、能、勤、绩、廉,着重了解大学生村官的思想政治素质,履行岗位职责和完成工作目标任务情况,以及品德和作风等,注重考核工作实绩。

2、聘期考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。聘期考核确定为优秀等次的,至少应有一次年度考核等次为优秀。

3、大学生村官具有下列情形这一的,应确定为不合格等次:(1)思想政治素质差;(2)工作能力不能适应农村基层工作要求;(3)工作责任心或工作作风较差;(4)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成损失或者产生不良社会影响;(5)组织纪律观念差,存在不廉洁问题,群众认可度较低。

对无正当理由在村工作时间不足三分之二的,不能确定为合格及以上等次。

四、考核程序与方法

市委组织部牵头相关部门成立考核组,对聘期满的大学生村官进行考核,通过个人总结、民主测评、个别座谈、实绩分析、综合评价等程序,全面客观公正地确定大学生村官的考核等次。

1、个人总结。大学生村官对自己聘期以来的工作进行认真总结,形成书面总结材料,并填写《大学生村官聘期考核登记表》。

2、民主测评。召开测评会议,对大学生村官的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评和评议。参加对象为部分乡镇(街道)领导班子、村(社区)两委成员、村民代表、本乡镇(街道)的大学生村官,测评人数一般为20人左右。

3、个别座谈。考核组以个别谈话的形式听取有关人员的意见,进一步了解大?生村官聘期内的表现。

4、实绩分析。通过查阅《大学生村官工作日志》,听取镇党委分管领导以及组织、纪检部门意见,结合个人总结、民主测评和个别座谈情况,认真分析聘期内大学生村官的工作实绩。

5、综合评价。考核组对大学生村官作出全面客观公正的评价,提出考核等次建议,经所在镇(街道)党(工)委确认后,报市委组织部研究确定。

大学生村官聘期考核优秀等次人数,由市委组织部统筹确定,一般掌握在参加考核大学生村官总人数的15%以内。

五、相关要求

一要高度重视,切实做好各项准备工作。各镇(街道)党(工)委要重视,协****核组做好考核工作,并督促大学生村官提前做好聘期工作总结和材料准备,认真填写《聘期考核登记表》,确保考核工作顺利进行。

二要坚持标准,严格按程序考核。大学生村官聘期考核是一项非常严肃的工作。考核过程中一定要坚持标准不打折扣,严格程序不变通,广泛接受社会监督,确保考核工作公开、公平、公正。

三要落实责任,按时完成考核任务。大学生村官聘期考核工作在7月15日前结束,各镇(街道)要统筹安排,切实配合考核组做好相关工作。被考核的大学生村官要抓紧做好各项迎接考核准备工作。各考核组在7月18日前将大学生《聘期考核登记表》、《大学生村官续聘登记表》、《大学生村官聘期考核汇总表》、《大学生村官聘期考核民主测评表》及聘期考核情况汇报材料报市委组织部大学生村官管理办公室。

中共邳州市委组织部 

                            2016年7月12日
 

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