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2013组工信息第21期

发表日期: 2013-12-03 转载出处:邳州党建网 阅读次数:        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

层工作经验,三方共同帮带大学生村官成长成才。

 

炮车街道:“全员参训”提升干部队伍素质

 

近日,炮车街道精心组织,举办为期7天的综合能力提升培训班,全体机关人员参加学习。

领导重视,精心谋划。针对街道机构改制调整、系统人员重新整合这一现状,党工委围绕“如何帮助工作人员尽快理清工作思路,适应工作岗位”这一专题广泛听取意见,研究制定培训方案。

科学设置,按需培训。按照“缺什么、补什么,干什么、学什么”的要求科学设置课程,此次培训班主要包括:政策讲解——十八届三中全会精神解读;经济知识——融资平台的搭建和融资策略;文化修养——政务礼仪与领导者形象;社会前景——城镇化和工业化的发展等九个方面的内容。

丰富形式,注重实效。坚持理论学习与实践探讨相结合、课上培训与自学提高相结合,编印培训教材,刻录自学光盘,通过课堂内外学习法,切实将学习成果转化为高水平的工作能力和高质量的服务态度,实现能力与素质共同提高。

 

碾庄镇:用传统文化打造服务型干部队伍

 

以“忠”为基础。要求工作人员牢固树立为人民服务的宗旨理念,在实际工作中忠于使命,坚持原则,既要让群众满意放心,又要保证正确贯彻执行上级政策。

以“孝”为榜样。开展“孝老爱亲”模范评选,领导干部争当表率,学习邳州好儿媳高义荣,用“榜样”的标准完善自我,影响带动广大群众。

以“仁”为核心。工作上怀仁心,行仁政,想群众所想,急群众所急,充分利用“百姓办事零障碍”大篷车,走村进户,收集民情,将好事办好。

以“智”为关键。通过“四权”建设邀请群众参政议政,做到党员干部从群众中来,到群众中去,为群众办实事、解难题,运用创新的思路有效开展各项工作。

以“礼”为前提。通过礼仪案例学习、综合素质培训等方式引导广大干部说真话、做真事、动真情,在外树立政府形象,在内营造和谐气氛。

以“义”为补充。广泛参与“最美邳州人”评选,大力弘扬社会正气,党员干部面对群众困难,当仁不让,勇于负责;面对邪恶势力坚持正气,敢于上前。

以“信”为保证。全镇上下诚信为先,以诚信团结群众,以诚信赢得群众的支持,设立举报箱、举报电话等方式鼓励群众举报欺上瞒下行为,切实提升政府公信力。

 

戴庄村:设立支部谈心室搭建群众连心桥

 

今年来,戴庄镇戴庄村设立支部“谈心室”,通过与群众零距离接触,面对面交谈,了解群众希望解决的难题,听取他们意见建议。

村支部把困难群众、空巢老人、留守儿童、上访人员等弱势群体作为主要谈心对象,定期了解他们生活状况、内心诉求,及时给予关心帮扶,解决生活难题、化解矛盾纠纷,有效促进和谐村庄创建。

 

【短讯】

11月27日—12月2日,我市第三批领导干部赴北大参加培训,至此,全市“百人北大培训”工作圆满结束。

11月20日,四户镇党委组织全镇18名离退休老干部在邳州市中医院进行免费体检。

   近日,我市组织27个镇、街道组织委员赴青岛学习。

 

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