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2013组工信息第17期

发表日期: 2013-08-08 转载出处:邳州党建网 阅读次数:        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

内部刊物

 

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邳 州 组 工 通 讯

 

第17期

 

中共邳州市委组织部                2013年8月8日

 

岔河镇三措并举加强新任村支委班子建设

    

做好新老班子无缝对接。成立以镇党委书记为组长、包村干部为成员的工作领导小组,指导新老班子切实做好印章、资料、公共物品和村级财务等移交工作。开展“新老干部面对面”活动,采取座谈会、个别走访等形式,促进新老班子成员交心交底、增进感情。全镇12个行政村的新老班子全部顺利交接。

建立分类培训制度。针对新任和连任的村支委不同特点,分别制定培训方案。对新任村支委,邀请老支书、老委员,通过交流、座谈等形式,让他们尽快投入工作;对连任村支委,组织召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,达到增强团结、激发战斗力的目的。

完善绩效考核体系。制定下发《岔河镇村干部2013年度目标管理考核办法》,根据工业投资、设施农业、计划生育、社会管理创新等工作完成情况,对村干部进行绩效考核,并将考核结果按季度定期进行公示,奖励先进,督促后进。

 

燕子埠镇大力加强新任村支委队伍建设

 

燕子埠镇通过谈话引导、学习培训、跟进指导等措施,加强新任村支委队伍建设。

谈话引导强信念。从坚定理想信念、加强社会管理、做好群众工作、驾驭复杂局面、应对突发事件和抓班子带队伍等方面,由镇党委书记对新任村支部书记进行集中约谈,引导他们进一步增强干事创业的信心和决心。

学习培训提素质。开设“招商引资”、“创新社会管理”、 “新农村建设”、“农村实用技能”等课程,对全镇新任村支委成员进行集中培训,切实提高他们的工作能力和水平。

跟进指导增合力。组织包挂领导、包村干部进村入户,在综合了解掌握新班子成员思想状况、能力素质后,指导新班子进行合理分工,规范新班子的工作议事程序、完善决策机制,引导班子成员加强团结协作,提升凝聚力和战斗力。

 

戴圩镇“八要求五做到”

抓好新一届村党支部工作

 

 

近日,戴圩镇党委为新当选的11名村党支部书记集体上党课,提出“八要求五做到”,努力锻造一支素质高、作风正、能力强的村级干部队伍。

 对新一届村支部班子提出“八要求”:一是大局观念要强,时时处处坚持讲大局,服从大局;二是工作思路要清,有进步有创新;三是为人处事要实,不贪慕虚容,待人真诚;四是对待百姓要善,牢牢秉持全心全意为人民服务的宗旨观念;五是带领班子要真,真抓实干,脚踏实地;六是考虑问题要远,懂得瞻前顾后;七是处理问题要稳,增强实干能力;八是干事创业要成,营造干事创业的氛围,激发干事创业的激情。

对新任村书记个人提出“五做到”:一要做到自身正、班子硬,扎实推进从政道德建设;二要做到干成事、不出事,干事创业要稳扎稳打;三要做到听民声、解民忧,坚持用“四权”工作法开展工作;四要做到自己富、带民富,争当“双强型”带头人;五要做到坐的稳、走的远,心系群众敢担当。

 

 

土山镇退休老干部发挥余热

关爱青少年健康成长

 

土山镇30名退休老干部组成“关心下一代工作委员会”,积极开展各项活动,帮助镇区青少年健康成长。

一是组建“五老”干部宣讲团。充分发挥老干部在政治素养、社会经验、人生阅历等方面的优势,走进校园、课堂,开展公开课、专题讲座等,对广大青少年进行人生观、价值观、法制观念的教育。

二是成立“网吧义务监督关爱团”。对镇区内的心语网吧、剑波网吧的内部环境、消防、安全等进行定期监督和不定期抽查,对进入网吧的未成年人进行批评教育,同时将违反规定的相关网吧上报至有关执法部门,严禁未成年人进入网吧。

三是开展“五老”干部联合大学生村官牵手留守儿童活动。通过建立校外辅导站,设立图书阅览室、计算机室等,每周六帮助留守儿童进行文化知识辅导、教授计算机知识,每次活动不低于4小时,让他们深切感受到来自政府和社会的关爱。

四是组织“科技村村行三帮扶”活动。积极向上级争取资金,帮助青年农民解决创业难题。2010年至今从市老促会和扶贫协会争取资金35万元,帮助70名青年农民进行创业;向上级争取无息贷款,帮助街北村青年农民吕洪晨、吴磊、马良解决观赏鱼养殖资金难题。此外,还组织40多名青年农民进行农业技术培训,增强创业本领,并到本市其他镇参观现代农业发展,学习交流经验。

 

【短讯】

 为进一步拓宽党员群众教育平台,丰富教学资源,日前,市委组织部远程办与市广播电视台合作开办《希望田野》专题节目。

近日,我市通过发放现金、打卡等方式将2013年下半年建国前老党员补助金及时发放到全市200多名建国前老党员手中。

8月7日上午,邳州市开发区下属金水杉建设(集团)有限公司招聘笔试在邳州中等技术学校举行,来自全国的300余名考生参加了考试。此次招聘活动,设笔试、面试、集团管理层谈话和定岗测试四个环节,将招录18名专业人才。

 

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