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2013组工信息第15期

发表日期: 2013-07-04 转载出处:邳州党建网 阅读次数:        保护视力色: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 

内部刊物

 

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邳 州 组 工 通 讯

 

第15期

中共邳州市委组织部                2013年7月2日

 

 

运河镇开展庆祝建党92周年系列活动

 

运河镇以庆祝建党92周年为主题,开展系列活动,丰富党员组织生活,强化党员宗旨意识和责任意识,让党员以更好的精神风貌参与村党组织换届。

重温誓词,坚定理想信念。组织全体党员重温入党誓词,通过宣誓活动,全体党员深深感受到党员的责任、使命和荣耀,进一步坚定理想信念,牢记党的宗旨。

学习党章,强化党性修养。以“我离党章要求有多远”为议题,组织全体党员和入党积极分子开展讨论活动。每位党员联系自己的工作实际,认真查找不足,开展批评与自我批评。

上好党课,统一思想认识。组织开展上党课、议党史活动,新张庄村党总支书记亲自为党员上党课,带领到会党员学习十八大精神、中央以及省、徐州市和邳州市作风建设相关规定,引导党员干部依法参与参选,鼓励党员干部群众对本次换届进行全程监督,营造良好的换届环境。

走访慰问,开展党员服务。走访慰问村内离任村干部、困难党员和困难群众,了解他们的生活困难,请他们对本次换届工作提出宝贵意见。以党员服务点为依托,发动有专长的党员和志愿者开展农业指导、家电维修、义务劳动等各类服务,切实拉近党和群众的关系。

 

车辐山镇“四个在前”谋划换届工作

 

一是调查摸底在前,掌握换届工作主动权。采取班子成员、包村干部驻村包组的方式深入各村,全面了解群众意愿、党员干部想法以及选举中容易出现的情况和问题,把握党员、干部、群众的思想动态,做到心中有数。

二是宣传发动在前,提高换届工作知晓率。各村召开党员群众大会,传达市镇换届选举会议精神,利用广播、标语、上门发放《致全体党员的一封信》及“十不准”材料等形式进行广泛宣传,采取电话、短信和书面通知等办法联系外出务工党员。开展学习《党章》、重温入党誓词活动,进一步统一思想。

三是排查疏导在前,化解矛盾隐患顺民意。主动介入选情复杂村,帮助化解矛盾隐患,引导党员选举自己真心拥护的人,对个别怀有不良动机的人和某些不良风气,进行批评教育,净化选举环境。

四是措施应对在前,保证换届工作零失误。按照不同村情制定应急预案,做到“一村一策”,安排骨干力量包挂重点村和难点村,把选举的每个环节工作做实做细,确保万无一失。

 

邹庄镇积极打造服务型村级党组织

 

一是健全服务网络。以村党组织为核心,构建“四大体系”,健全完善村级工青妇和治保调解等服务组织,使其成为农村服务工作的重要力量;认真落实设岗定责、干部联系群众等制度,积极搭建农村党员干部服务群众平台;抓好各村亲情QQ平台维护工作,更好的为留守儿童服务;以农村党员、土专家、大学生村官等为重点组建志愿服务队,开展志愿服务活动。

二是打造服务队伍。拓宽选人视野,从致富能人、复转军人、经商返乡农民、回乡大学生中培养村级后备干部,切实把政治素质好、服务能力强的优秀人才充实到村干部队伍;规范党员发展工作,严格落实公示、票决和责任追究制,把讲奉献、有本领的致富能人、务工青年、复转军人吸收入党;加强农村人才队伍建设,分类建立台帐,加强教育培训,努力建设一支有觉悟、懂科技、善创业的农村实用人才队伍。

三是完善服务设施。通过从上级争取一点、镇里补助一点、村里自筹一点、大户捐助一点等方式筹集资金,加大村级综合服务中心改造力度,加强软硬件设施配套建设,不断改善村级办公条件。建立党代表工作室,公开办事流程、有效服务党员群众。设立为民服务点,切实为党员群众提供代办、咨询、帮扶、调解等服务,满足群众需求。

四是创新服务载体。把开展“两抓两树”和村级“四权”建设结合起来,畅通村情民意反映渠道,不断拓宽服务群众途径。认真开展信访安全隐患大排查,把排查与调处相结合,切实将矛盾隐患消除在源头、化解在基层、处理在萌芽状态。大力开展环境卫生整治和美好城乡创建活动,加强群众思想教育,不断提高整体素质,树立文明健康的生活方式。

 

铁富镇扎实做好村党组织换届准备工作

 

  为扎实做好村级党组织换届工作,铁富镇从实际出发,早打算、早谋划、早部署,认真落实“五项举措”。

  一是成立领导小组,强化组织保障。成立村级党组织换届选举工作领导小组,下设两个指导协调组。实行镇领导班子定点包片制度,深入各驻点村,督促指导,切实做到领导有力、责任明确。

  二是全面摸底调查,掌握村情民意。制定村级党组织换届选举前期准备工作调研方案,抽调精干人员组成调研组,分赴各村,采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话等方式,对全镇30个村的基本情况进行细致摸底,对换届过程中可能出现的问题进行整理总结,排查出2个选情复杂村,有针对性地建立整改方案,“一村一策”,做到先整顿后换届。

  三是抓好财务审计,确保公开透明。抽调镇农经中心骨干工作人员组成3个工作组,对全镇30个村开展村级财务清理和村党组织班子成员任期届满离任审计工作,6月底全面完成换届任期考核和离任经济责任审计工作,做到家底清、交接明,为换届选举工作平稳有序进行提供保障。

  四是开展民主测评,推荐后备人才。完成村级班子民主测评和公开推荐工作,通过述职述廉、民主测评、个别座谈、实地考察等方式,对在职村干部进行测评,全面了解村干部任期内的责任目标完成情况、现实表现和思想动态。采取无记名投票方式,推荐出94名后备人选,建立村干部后备人才信息库,为本次换届选举充实人才。

五是做好宣传发动,营造良好氛围。召开全镇2013年村级组织换届选举工作会议,充分利用外出务工人员返乡夏收、大中专应届毕业生初次选择就业的有利时机,利用广播、横幅、宣传车、远程教育平台等媒介,全方位宣传换届政策、法规等内容,发动鼓励返乡大中专毕业生、退伍返乡的复退军人、优秀的大学生村官、科技致富能手参与村党组织换届竞选,营造良好的换届选举工作环境。

 

岔河镇加快推进村级“四有一责”建设

 

一是提升集体经济实力。拓展村级集体经济发展途径,采取新建或产权置换等方式建设标准厂房、门面房、专业市场以及社会服务设施,夯实集体经济基础。扶持薄弱村,通过盘活和增加经营性资产,增加集体经营性收入。

二是增强村级服务功能。加强村级综合服务设施达标建设及服务项目管理,建设功能齐全、便捷高效的综合服务站,规范管理服务站工作流程,完善便民服务网络,实现群众审批****、小病治疗、农技培训、信息咨询、日常购物、文化娱乐不出村。

三是健全信息服务体系。按照“一处固定场所、一套信息设备、一名信息员、一套管理制度、一个长效机制”要求,建设村信息综合服务平台,实现信息服务设施和信息资源共享。有序推进党员干部远程教育平台向农民专业合作组织、党员示范户、党员中心户延伸。

四是组建新型合作组织。引导农民通过转包、出租、互换、转让等形式流转土地,积极组建农地股份合作社,推进农业适度规模经营。充分依托当地产业优势,引导各类市场主体发展农业专业合作社,引领农民发展高效农业。鼓励引导农民组建农家乐合作社、劳务合作社、农民消费合作社等新型合作组织。

五是优化村级干部素质。从优秀现任村干部、机关干部、党员致富能手、返乡创业人员、大学生村官等群体中培养选拔“双强型”村党组织书记。在优秀青年中发展党员,把党员致富能手培养成村干部。组织开展村(居)党组织领导班子履职情况评议活动,接受党员、群众的评议和监督。继续落实好“一定三有”政策,激发基层干部干事创业的??情。

 

【短讯】

近日,我市举行大学生村官创业富民贷款发放中心揭牌仪式,首批发放25万元贷款资助3名村官进行创业。

岔河镇党委开通党建微博,面向镇村各党支部招募8名党建通讯员,专门负责微博信息日常发布和回复工作。

7月1日,我市为全市党员送去节日祝福,并为220名建国前老党员发放绿豆、冰糖等防暑降温慰问品。

 

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