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组织机构  
 

市农村党员干部现代远程教育中心(党员电化教育中心与其合署办公)

 

负责农村党员干部现代远程教育工作发展的研究,提出阶段性工作计划和意见;牵头协调远程教育平台的建设管理及安全保障,研究新技术在远程教育工作中的应用;研究提出年度教学资源建设规划,负责教学资源的组织、重点课件的制作和中心资源库建设;负责全市远程教育工作队伍建设;协调成员单位利用远程教育网络开展教学培训;指导全市教学活动的开展,做好面上工作的宣传和经验总结推广;负责《邳州党建网》的维护和管理;完成部领导交办的其他工作。

 
 


 

党员教育管理科

 

负责研究和指导全市党员队伍建设,指导发展党员和党员管理工作;负责接转党员组织关系;会同有关部门做好建国前入党的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作;组织、指导对全市优秀党员评选表彰和处置不合格党员工作;负责全市党员教育组织协调的具体工作,会同有关部门职能科室研究制定全市党员教育的规划、意见,提出阶段性工作的目标任务;研究加强和改进党员发展、教育、管理工作的做法和经验;指导党员电教中心工作;完成部领导交办的其他工作。
 

 
 


 

组织科(非公有制企业党建工作管理办公室与其合署办公)

 

负责了解、检查镇局级单位党委贯彻执行民主集中制的情况,指导督促并参加镇局级党员领导干部民主生活会;指导检查党的组织制度、党内生活制度的落实情况;研究指导各行业基层党组织建设,包括基层党组织改选、整顿后进党支部、优化基层领导班子、指导全市开展创先争优活动等;了解、研究基层党组织建设中的情况与问题,总结推广党建工作的经验;研究与指导党组织设置、活动方式和改进领导方法,承办市委管理的党组织的新建、改建和撤并等;审批基层党组织换届选举报告,做好市党代会、市人大选举的有关工作,指导市群团组织的换届选举;负责党内状况的统计和分析及党费管理工作;负责指导、协调市直属机关党建工作;负责指导、协调“两新组织”党建工作;完成部领导交办的其他工作。

非公有制企业党建工作管理办公室具体职能:研究指导全市非公有制企业党建工作,制定加强和改进非公有制企业党建工作的意见和规定,研究非公有制企业党组织建设中的情况和问题,加强对非公有制企业党组织的管理,总结推广非公有制企业党建工作的经验,不断提升非公有制企业党建工作科学化水平;完成部领导交办的其他工作。

 
 


 

干部监督科

 

负责全市组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导,对全市干部选拔任用工作和市委、市委组织部管理的领导干部进行监督;研究提出有关干部监督管理的制度、规定和建议,组织落实干部监督工作规章制度;负责检查全市《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行情况,督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件,调查反映领导干部的有关问题,提出处理意见;负责科级领导干部任期经济责任审计和“三责联审”工作;负责与市有关部门(单位)联系通报领导干部有关情况;负责审理市管干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题,研究落实有关政策;受理群众来信来访和举报;完成部领导交办的其他工作。

 
 


 

干部教育科

 

负责指导、协调全市干部教育培训工作,研究制定干部教育培训的有关政策、法规和意见;会同有关部门做好上级组织部门及省、市其他部门举办的副科级以上领导干部培训班学员的选派工作;负责市委管理的领导干部的教育培训;协同市委党校及市有关部门办好科级领导干部和有关干部培训班、各类进修班,抓好科级干部的在职学习;负责规划、指导、组织本系统干部的培训工作;指导全市干部培训基地建设,开展干部教育培训理论研究工作;承担市干部培训委员会办公室的日常管理职能;完成部领导交办的其他工作。

 
 


 

人才科

 

负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、综合协调和督导检查。研究制定并落实年度人才工作要点、重点工作安排;负责我市高层次创新创业人才引进,做好国家、省、市各项人才项目申报工作;牵头抓好上级招才引智考核和全市人才工作考核工作,组织市人才工作先进单位的评选、表彰;抓好对党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设的宏观指导,协调解决有关重大问题,搞好人才库的建设和应用;负责我市专业技术拔尖人才和优秀专业人才的评选、管理和服务工作;协助四套班子领导做好与各类优秀人才的联系工作,反映各类人才的意见和建议;承担市人才工作领导小组办公室的日常管理职能,定期向市人才工作领导小组报告工作;完成部领导交办的其他任务。

 
 


 

干部科

 

根据上级指示,具体办理市级领导干部任免呈报、退休以及市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届人事安排的有关事宜;负责市委管理的市直属机关各部门、群众团体、企事业单位和各镇领导班子、领导干部的考察、考核,提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议;承办各镇人大、政府换届选举中有关班子组成和人事安排方面的工作;会同有关部门对全市党政机关、群团组织、各镇及企事业单位主要负责人进行离任审计;协助有关部门对双重管理的科级单位领导班子成员进行考察并提出调整意见;负责市管事业单位及行业管理单位组织、人事部门正职任免的通气、配备工作;负责市管事业单位二级局副职的考察、任免工作;会同有关部门对市属高级中学领导班子、镇中心中学正职进行考察,并承办调配、任免等工作;审批市管企事业单位和党的关系在地方的部、省、市属企业党委会换届选举结果;综合分析市直属机关各部门、群团组织、各镇和企事业单位领导班子情况,了解掌握领导班子的思想政治和作风建设情况,研究拟定市直属机关、群团组织、各镇和企事业单位领导班子建设规划;会同有关科室和部门搞好市直属机关、群团组织、各镇和企事业单位后备干部的挑选、考察及培养工作;检查了解分工范围内各单位贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况,进行干部工作的调查研究和业务指导;完成部领导交办的其他工作。

 
 


 

青年干部科(大学生村官管理办公室与其合署办公)

 

研究拟定全市青年干部工作和后备干部队伍建设规划,检查了解实施情况;会同有关科室做好科级后备干部的挑选、培养锻炼和调整补充工作,并根据领导班子建设的需要,及时推荐优秀人选;会同有关部门和科室做好省、市委党校举办的青干班的学员选派工作;综合协调有关培养选拔妇女干部和党外干部工作;完成部领导交办的其他工作。

大学生村官管理办公室具体职能:负责全市大学生村官队伍的宏观管理工作;研究拟定大学生村官队伍建设规划,承担大学生村官队伍的岗位培训、跟踪培养、资金扶持、政策支持、规范管理等工作;完成部领导交办的其他工作。

 
 


 

综合干部科

 

综合协调、研究干部宏观管理工作;研究制定干部管理体制、制度和工资等方面的政策法规,研究和参与制定干部人事制度改革的有关政策;负责审核办理市委管理干部的任免和退(离)休等工作;负责和指导全市党的工作机关、人大机关、政协机关、法院机关、检察院机关和工、青、妇等社会团体机关参照国家公务员制度管理工作;负责公开选拔领导干部和市直单位中层干部竞争上岗工作;负责市直属机关各部门、群体团体和各镇的部管干部的考察、任免工作;承担出国(境)人员审批工作的宏观管理,负责市管和部管干部出国(境)审查及全市因公赴台人员的审查工作;管理市管干部信息、档案及统计分析工作,承担全市干部人事档案、组织部门计算机管理信息系统建设和干部统计的宏观指导;参与军转干部安置工作,承办营职以上军转干部的安置;负责下派干部的选送、管理以及外地与我市干部互派挂职锻炼、学习考察工作;完成部领导交办的其他工作。

 
 


 

调研科(宣传信息中心与其合署办公)

 

负责党的组织、干部工作重要方针政策法规和干部人事制度改革的综合研究,起草有关文件;对组织、干部工作中的新情况和突出问题进行调研,提出意见;协助部领导指导、协调部机关和全市组织部门调研工作,组织开展理论研究和工作研究;抓好组织系统调研队伍建设和网络建设;做好有关研究资料的收集整理;承担部领导交办的文稿草拟和其他工作;负责组织工作的舆论宣传工作;负责向上级组织部门报送信息;负责《邳州组工通讯》的编辑工作;负责征集、编纂组织史资料;完成部领导交办的其他工作。

 
 


 

办公室

 

负责部内工作的综合协调和督促检查;及时了解综合全市组织和干部工作的情况,向部领导反映并提出工作建议;负责部分领导讲话、部机关工作意见、总结等文稿的起草、复核工作;做好部长会议和部有关会议的事务工作,督促检查会议决定事项的执行和落实;做好部机关值班安排、传达收发、文电处理、机要保密、文书档案、文印及机关外事工作;负责印章管理、车辆管理、固定资产管理、会务、接待、财务、安全保卫、报刊资料的征订分发等行政后勤工作;负责办理外调手续;负责人大建议、政协提案的组织办理;办理部机关干部职工的职务任免、调配交流、学习培训、奖励惩处、劳动工资和退(离)休等工作;负责本部退(离)休干部的服务工作;会同有关科室做好部机关办公自动化的规划和协调工作;承担机关党支部的有关工作;办理部领导交办的其他工作。

 
 


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