2022年，邳州市两新党建工作紧紧锚定省新时代基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划和徐州及邳州“党建强基”三年行动计划目标任务，坚持强基础、固根本、补短板、促发展，重点抓好两新组织党建工作扩面提质增效行动和新业态新就业群体党建攻坚行动实施，全力推动两新党建工作再上新台阶。

优化组织设置，提升党的组织和工作覆盖面。坚持“边排查边组建、边整改边规范”，动态组织开展两新组织党组织组织力评价定级，2022年新建两新组织党组织16家，撤销空壳支部9家。深入落实“三培养”工作机制，以提升两新组织“双有”比例为目标，优先发展两新组织出资人、负责人、中层管理人员及业务骨干等加入党组织。通过加强政治引领和吸纳，全面推动两新组织听党话、跟党走，确保两新组织党组织有动力、有活力。

优化队伍建设，提升党务工作者履职能力。注重从熟悉党建工作、社会责任感强的中层及以上管理人员中选配两新党组织书记，中层及以上管理层人员担任两新组织党组织书记比例达81%，提高了党组织在企业经营发展中的话语权。按照“四级五专”专业化体系建设要求，2022年认证初级党务工作者18人，中级党务工作者3人，2人通过徐州市高级党务工作者资质认证，通过随机抽取检查、联合镇（街、区）进行集中考核等方式，全面做好持证人员跟踪管理、考核年检、“红领津贴”发放等工作。动态补录8名市聘党建指导员，确保镇街区全覆盖。

优化阵地资源，提升党组织规范化建设水平。按照“六有”标准，全面完成梳理排定的62个两新领域党建示范点打造，官湖、岔河园区党群服务中心建成投入使用，进一步提升两新党建阵地的凝聚力和吸引力。徐州黎明食品有限公司党支部获评2022年度江苏省党建带工建“三创争两提升”示范单位，徐州谷阳新能源科技有限公司党支部等3个党支部获评徐州市党建带工建“三创争两提升”示范单位。强化党建引领红色物业，运河街道微网格做法、东湖街道“四心工程”全面推开，汇龙花园等4个项目获评徐州市党建引领物业管理服务工作示范项目。

优化营商环境，提升服务经济社会发展能力水平。继续推行“我是企业服务员”制度，根据企业发展“点单式”诉求情况提供“订单式”服务，形成“党建搭台、部门聚力、企业受益”的一体联动模式，完成助企纾难解困问题征集64条，解决52条，为营商环境优化注入党建动力。持续开展金牌行动，评选2022年度“金牌服务员”“金牌工匠”“金牌党务”各10名，在全市重大产业项目建设暨招商引资大会上表彰，全面激发全市上下干事创业、争先进位的浓厚氛围。

优化基础配置，提升新业态新就业群体党建工作水平。开展新业态新就业群体党建攻坚行动，创新实施“蜂享·邳州”党建品牌，创建“十百千”工程，建设10个“蜂享·邳州”服务中心，打造100个“蜂享·邳州”服务驿站，挂牌1000家“暖蜂商家”，在323省道碾庄段、310国道岔河段打造货车司机服务驿站2个；成立新业态新就业群体党建联盟，联合工会、人社等19家职能部门推出30余项专属“政策礼包”；开展“红领交通、货运有我”“夏日送清凉”“健康关爱”等主题活动，推出健康体检、免费义诊等“服务礼包”，首批为200名新就业群体免费进行体检，引导新就业群体参与创文“随手拍”、疫情防控、反诈宣传等志愿服务，推动形成共建共治共享的社会治理新局面。

敢为善为挑大梁，翻篇归零再出发。2023年，邳州两新党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实上级决策部署，扎实推进“党建强基”三年行动计划重点任务，系统谋划，整体推进，为奋力谱写“三高一强”现代化邳州建设新篇章贡献党建力量。