今年七月的邳州酷暑难耐，比往年更热一些，但丝毫不减省级机关深入开展“惠企为民邳州行”活动的热情。7月12日，省工信厅产业人才与合作处党支部书记、处长纪芳带领人才工作专班深入我市基层，开展“新质生产力人才先锋行暨强芯固链汇智赋能邳州行”活动。

“在上面遇到的都是问题，到基层看到的都是办法”纪芳处长一行先后赴博康信息、鲁汶仪器、华兴激光、上达半导体、影速装备等企业现场考察，了解企业生产运营、人才引育等情况，宣贯最新产业人才政策，与企业高层次人才进行访谈交流，听取相关意见建议，大家边走边看边问感触颇深，“这次来邳州与重点企业和人才面对面交流，就是要把基层的呼声带上来，反向促进人才政策开发，同时让上面的政策真正沉下去，促进地方产才融合，因地制宜培育发展新质生产力。”

近年来，随着人才工作体制机制改革深入推进，省级层面的人才项目申报作出了重大调整，其中省工信厅承担7个人才计划的管理。从这些年的实践看，存在着“信息不对称”的现象，一方面省级出台的人才政策宣贯“难到底”，另一方面企业和人才需要申报的政策信息“难获取”。“堵点”就堵在政策投送和信息获取不精准上。

“这次政策宣贯不搞大水漫灌，必须实行精准投送，才能打通政策落实的最后一公里”纪芳处长在政策宣贯座谈会上，开门见山道出了这次活动的初心。为了组织好这次邳州行活动，省工信厅产业人才与合作处聚焦精准，要求参加宣贯座谈人员，必须是来自人才属性强、以技术和创新驱动为主的国家或省级“专精特新小巨人”企业，而且必须是企业负责人和高端人才。

“省工信厅承担了哪些人才计划？”“申报这些人才计划需要什么样的条件和标准？”“如何申报这些人才计划？”在宣贯恳谈会现场，省工信厅人才工作专班有关同志系统解读了产业人才政策并进行现场答疑。

“据我所知，科技口的政策是有苏北专项的，省工信厅的人才政策是否能考虑江苏地域发展不平衡的实际情况，也能向苏北倾斜？”邳州经济开发区徐来龙主任的提问，打开了与会人员“话匣子”，大家反响热烈。

 

省工信厅人才工作专班的同志认真记录着大家的意见，并及时回应企业家和人才的关切。“这才是我们需要的政策宣讲，既有高度和深度，又有广度和温度”江苏上达半导体有限公司开发总监王健非常感慨。

上达半导体是我市半导产业上的重要节点项目，首创COF柔性封装基板技术，填补了国内在COF基板研发、生产领域的空白。公司与省工信厅产业人才与合作处党支部开展共建活动以来，不仅建立了标准化的人才引育体系，而且充分享受了人才政策红利。尝到“甜头”的王健表示，“真心希望共建不停、服务不止。”

服务基层没有终点，开展政策宣贯仅仅是第一步。省工信厅产业人才与合作处一行谈到下一步计划时，表示结合自身实际，创造性开展“红色引领、蓝色赋能”支部共建活动，扎实做好“后半篇”文章，通过进一步整合资源，上下贯通，更好的服务人才、惠及企业、融入邳州。

据了解，去年8月以来，28个省级机关党支部参与“惠企为民邳州行”活动，与邳州市28个企业、村（社区）党组织结对共建，20余批、近200人次到结对基层党组织开展“四下基层”活动，着力解决基层群众急难愁盼问题。