为进一步加强干部队伍建设,关心年轻干部成长,激励年轻干部积极担当作为,4月20日上午,邳州市委组织部召开年轻干部座谈会,市委常委、组织部部长杨毅出席会议并讲话,常务副部长朱建伟主持会议,部机关相关科室列席会议。
座谈会上,21位被提拔或进一步使用的年轻干部代表,分别结合岗位实际和自身经历,谈认识、谈做法、谈打算,充分展现了年轻干部踔厉奋发、笃行不怠的精神风貌和争先进取、干事创业的工作激情。
认真听取大家的发言后,杨毅指出:市委高度重视年轻干部的培养使用,持续关注年轻干部成长进步,不断优化干部队伍结构,有力推动一批政治素质和业务素质过硬的优秀年轻干部脱颖而出。年轻干部要把“年轻”当成一种责任和奋斗标准,不能当作“资本”和“标签”。
杨毅强调
一是信心要足,做一个能吃苦的人。不仅要吃“吃苦耐劳”的辛苦,在基层一线历练;更要学会吃苦涩的“心苦”,包括委屈的苦、心酸的苦。只有自己吃得了“苦头”,才能让老百姓尝到“甜头”。
二是本领要强,做一个爱学习的人。要做出让组织放心、让干部服气、让群众满意的业绩,就必须有过硬的学习本领。要多读书、好读书、读好书;爱学习、会学习、学以致用;学中练、练中学、注重实践,做一名专业型干部。
三是工作要实,做一个敢担当的人。要讲奉献、比作为,面对工作生活条件艰苦、问题矛盾突出时,需要挺膺担当。要拼状态、比实绩,面对市委提出“争创高质量发展示范市”的目标任务,拿出该有的冲劲闯劲,保持必胜的信心决心。要重创新、比实干,在工作上打得开思路、放得开手脚,在高质量发展大局中苦干实干。
四是格局要大,做一个有抱负的人。年轻干部要永葆初心,以“家国情怀”的态度干工作。要正确看待自己,多看别人的优点和长处,坚决守住工作的底线、纪律的底线、做人的底线,把手头的每一件事做好,始终保持向上进取的精气神。
最后,杨毅指出:即使每一天迈出再小的步伐,乘以365都是一个巨大的进步。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,年轻干部要认真对待每一天、每件事,不断提能力、强素质,为全市高质量发展贡献青春力量。
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