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 组织机构
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市农村党员干部现代远程教育中心（党员电化教育中心与其合署办公） |
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负责农村党员干部现代远程教育工作发展的研究，提出阶段性工作计划和意见；牵头协调远程教育平台的建设管理及安全保障，研究新技术在远程教育工作中的应用；研究提出年度教学资源建设规划，负责教学资源的组织、重点课件的制作和中心资源库建设；负责全市远程教育工作队伍建设；协调成员单位利用远程教育网络开展教学培训；... | |
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党员教育管理科 |
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负责研究和指导全市党员队伍建设，指导发展党员和党员管理工作；负责接转党员组织关系；会同有关部门做好建国前入党的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作；组织、指导对全市优秀党员评选表彰和处置不合格党员工作；负责全市党员教育组织协调的具体工作，会同有关部门职能科室研究制定全市党员教育的规划、意见，... | |
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组织科（非公有制企业党建工作管理办公室与其合署办公） |
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负责了解、检查镇局级单位党委贯彻执行民主集中制的情况，指导督促并参加镇局级党员领导干部民主生活会；指导检查党的组织制度、党内生活制度的落实情况；研究指导各行业基层党组织建设，包括基层党组织改选、整顿后进党支部、优化基层领导班子、指导全市开展创先争优活动等；了解、研究基层党组织建设中的情况与问题，总结... | |
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干部监督科 |
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负责全市组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导，对全市干部选拔任用工作和市委、市委组织部管理的领导干部进行监督；研究提出有关干部监督管理的制度、规定和建议，组织落实干部监督工作规章制度；负责检查全市《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行情况，督办或直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事... | |
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干部教育科 |
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负责指导、协调全市干部教育培训工作，研究制定干部教育培训的有关政策、法规和意见；会同有关部门做好上级组织部门及省、市其他部门举办的副科级以上领导干部培训班学员的选派工作；负责市委管理的领导干部的教育培训；协同市委党校及市有关部门办好科级领导干部和有关干部培训班、各类进修班，抓好科级干部的在职学习；负... | |
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人才科 |
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负责全市人才工作的牵头抓总、宏观指导、综合协调和督导检查。研究制定并落实年度人才工作要点、重点工作安排；负责我市高层次创新创业人才引进，做好国家、省、市各项人才项目申报工作；牵头抓好上级“招才引智”考核和全市人才工作考核工作，组织市人才工作先进单位的评选、表彰... | |
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干部科 |
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根据上级指示，具体办理市级领导干部任免呈报、退休以及市委、市人大、市政府、市政协、市纪委换届人事安排的有关事宜；负责市委管理的市直属机关各部门、群众团体、企事业单位和各镇领导班子、领导干部的考察、考核，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；承办各镇人大、政府换届选举中有关班子组成和人事安排方面... | |
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青年干部科（大学生村官管理办公室与其合署办公） |
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研究拟定全市青年干部工作和后备干部队伍建设规划，检查了解实施情况；会同有关科室做好科级后备干部的挑选、培养锻炼和调整补充工作，并根据领导班子建设的需要，及时推荐优秀人选；会同有关部门和科室做好省、市委党校举办的青干班的学员选派工作；综合协调有关培养选拔妇女干部和党外干部工作；完成部领导交办的其他工作... | |
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综合干部科 |
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综合协调、研究干部宏观管理工作；研究制定干部管理体制、制度和工资等方面的政策法规，研究和参与制定干部人事制度改革的有关政策；负责审核办理市委管理干部的任免和退（离）休等工作；负责和指导全市党的工作机关、人大机关、政协机关、法院机关、检察院机关和工、青、妇等社会团体机关参照国家公务员制度管理工作；负责... | |
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调研科（宣传信息中心与其合署办公） |
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负责党的组织、干部工作重要方针政策法规和干部人事制度改革的综合研究，起草有关文件；对组织、干部工作中的新情况和突出问题进行调研，提出意见；协助部领导指导、协调部机关和全市组织部门调研工作，组织开展理论研究和工作研究；抓好组织系统调研队伍建设和网络建设；做好有关研究资料的收集整理；承担部领导交办的文稿... | |
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办公室 |
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负责部内工作的综合协调和督促检查；及时了解综合全市组织和干部工作的情况，向部领导反映并提出工作建议；负责部分领导讲话、部机关工作意见、总结等文稿的起草、复核工作；做好部长会议和部有关会议的事务工作，督促检查会议决定事项的执行和落实；做好部机关值班安排、传达收发、文电处理、机要保密、文书档案、文印及机... | |
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